(资料图)

1、年底双薪只是企业给员工的一些福利措施，并不是每个企业年底都有双薪，所以其发放的条件也有所不同，但大部分还是有相似之处的：

2、1.在公司入职满三个月，年底转为正式员工的员工；

3、二是考勤记录良好，每年事假不超过15个工作日，无旷工记录和重大记过；

4、3.年末未与企业解除劳动合同且未提出辞职或辞退的员工。

5、下面详细介绍年底双薪的计算方法。

6、那么我们举个例子，月薪5000元，工作一年后，他第12个月的工资是5000元，第13个月的工资是5000元。下图以工作3个月为例。计算公式如下

7、还有就是要降低个人所得税，因为每个地方的政策不一样，这里就不说了。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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